Tham dự Hội nghị có các đồng chí thành viên Ban cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ, Chủ tịch Công đoàn Bộ cùng Lãnh đạo và Chủ tịch công đoàn các đơn vị thuộc Bộ.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh, phát huy dân chủ là cách tốt nhất để một tập thể có sự đoàn kết, gắn bó. Cùng với đó, mỗi tập thể, mỗi cá nhân có cơ hội hoàn thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong thời gian qua việc đối thoại giữa Ban cán sự đảng, lãnh đạo Bộ với lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ được tiến hành thường niên vào tháng 6 - 7 hàng năm.
“Đây là thời điểm hợp lý nhất để chúng ta cùng nhau nhìn lại những kết quả đạt được trong thực hiện những cam kết, thoả thuận giữa lãnh đạo Bộ với các đơn vị thuộc Bộ. Từ đó, chúng ta cùng nhau phát huy những thành tích, kinh nghiệm đạt được; đồng thời khắc phục những hạn chế, thiếu sót nhằm tiếp tục củng cố đoàn kết nội bộ, tạo sức mạnh để vượt qua mọi khó khăn thách thức, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra” - Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên khẳng định.
Bộ trưởng hi vọng, với kinh nghiệm có được trong các kỳ đối thoại trước và đặc biệt là các kỳ Đại hội công nhân, viên chức, lao động được tổ chức hàng năm, các đại biểu tham dự cuộc đối thoại năm nay sẽ tiếp tục trao đổi, thảo luận một cách thẳng thắn, trên tinh thần xây dựng để cùng tìm ra những phương pháp hữu hiệu, nhằm tiếp tục cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc Bộ.
Quan tâm chế độ, điều kiện cơ sở vật chất làm việc
Theo báo cáo của Công đoàn Bộ Công Thương, trong thời gian qua, Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ đã quan tâm chỉ đạo, rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định về chế độ, điều kiện cơ sở vật chất làm việc; tăng cường thẩm quyền, trách nhiệm của mỗi tổ chức, cá nhân trên tinh thần tuyệt đối tuân thủ theo Hiến pháp, quy định của pháp luật, cán bộ công chức, viên chức chỉ được làm những gì pháp luật cho phép và đúng chức trách, nhiệm vụ được giao. Trên tinh thần đó, các nhiệm vụ, mục tiêu chủ yếu của Bộ, ngành đã được các đơn vị tích cực triển khai thực hiện, mang lại hiệu quả và đạt kết quả tốt.
Chủ tịch Công đoàn Bộ Công Thương Nguyễn Minh Huệ báo cáo tại Hội nghị
Ban Thường vụ Công đoàn Bộ đã cùng với Ban Thanh tra nhân dân và các đơn vị liên quan như Văn phòng Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát triển khai, thực hiện các kiến nghị, đề xuất tại Hội nghị trao đổi, đối thoại giữa Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ với các đơn vị thuộc Bộ và Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động Bộ Công Thương năm 2023. Các đơn vị thuộc Bộ đã tăng cường công tác kiểm tra, rà soát và nắm bắt tâm tư nguyện vọng, các ý kiến đề xuất của cán bộ công chức, viên chức để giải quyết kịp thời các nội dung kiến nghị được đưa ra trong Hội nghị và những vấn đề phát sinh. Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống cho người lao động luôn nhận được sự quan tâm của Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ. Sau Hội nghị công chức, viên chức năm 2023, Công đoàn các cấp đã tham mưu với cấp ủy đảng và chính quyền xây dựng hoàn thiện các quy chế, quy định, đặc biệt là quy chế dân chủ cơ sở; quy chế chi tiêu nội bộ, bàn bạc, trao đổi cùng đơn vị chuyên môn tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm ổn định và nâng cao đời sống vật chất cho cán bộ công chức, viên chức...
Tổng Cục trưởng Tổng cục Quản lý thị trường Trần Hữu Linh
Chủ tịch Ủy ban cạnh tranh Quốc gia Lê Triệu Dũng
Sau khi nghe báo cáo của Công đoàn Bộ, Hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến của các đại biểu tham dự. Theo đó, hầu hết các ý kiến đều thống nhất rằng, cùng với việc kịp thời rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định trong cơ quan, việc tổ chức đối thoại hàng năm đã có tác động rất lớn đến việc hình thành, củng cố khối đoàn kết nội bộ (trong cả cơ quan, trong từng đơn vị). Hầu hết các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của toàn cơ quan và trong mỗi đơn vị thuộc Bộ đều hoàn thành với chất lượng khá tốt về nội dung và cơ bản bảo đảm tiến độ yêu cầu đề ra. Ba chức năng cơ bản của cơ quan quản lý nhà nước như: tham mưu xây dựng quy hoạch, kế hoạch; tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách phát luật; thanh tra, kiểm tra đã được Bộ thực hiện nghiêm túc, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội của đất nước, nhất là trong lĩnh vực công nghiệp – thương mại.
Nhiều vấn đề, vụ việc tồn đọng, nổi cộm hoặc mới phát sinh đều đã và đang được xem xét, giải quyết một các bài bản, đúng quy định, phù hợp tình hình; không khí dân chủ, đoàn kết đã, đang được phát huy ở nhiều đơn vị như Tạp chí Công Thương, Cục Hóa chất, Cục Công thương địa phương, Ủy ban cạnh tranh quốc gia và Cục Phòng vệ thương mại. Đáng chú ý, cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc, phương tiện, điều kiện làm việc của toàn cơ quan và các đơn vị tiếp tục được củng cố, nâng cấp, bổ sung, hoàn thiện (sửa chữa trụ sở, chuyển đổi số, mua sắm trang thiết bị…). Cùng với việc quản lý, thì việc sử dụng có hiệu quả tài sản công từng cơ quan Bộ và từng đơn vị được chú trọng, đã khai thác, phát huy khá tốt cơ chế xã hội hóa, nhờ vậy chất lượng hiệu quả công tác của từng đơn vị được nâng lên, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động nâng lên rõ nét.
Kết luận Hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cơ bản thống nhất với các đại biểu, đồng thời cho rằng, các cơ quan và đơn vị không chỉ thúc đẩy công việc chuyên môn tốt mà còn quan tâm, chăm lo tới đời sống tinh thần người lao động, thông qua các hoạt động tập thể như: văn nghệ, thể thao, các hoạt động du khảo về nguồn, thăm hỏi động viên tặng quà nhân ngày sinh nhật, lễ tết, hiếu, hỷ… Vai trò, vị trí các cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể, lãnh đạo các đơn vị tiếp tục được củng cố và phát huy. Tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ đảng viên, đoàn viên, nhất là những người giữ chức vụ lãnh đạo, người đứng đầu ở một số đơn vị đã được khẳng định rõ nét.
Tuy nhiên, theo Bộ trưởng, vẫn có những tồn tại, hạn chế và vấn đề cần tập trung khắc phục, đó là: tính chủ động, trách nhiệm trong tham mưu cho Lãnh đạo, và quyết liệt, đúng đắn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở một số đơn vị chưa cao, hiệu quả chưa thật rõ nét, tiến độ chưa bảo đảm; Sự đoàn kết, tính thống nhất trong một số tập thể còn hạn chế; Phương tiện, điều kiện làm việc tuy được tăng cường nhưng vẫn thiếu đồng bộ; Một số cấp ủy, tổ chức Đảng, đoàn thể, Lãnh đạo đơn vị chưa phát huy hết vai trò, vị trí lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ… Bộ trưởng cũng đã chỉ rõ những nguyên nhân chủ quan, khách quan của các tồn tại, hạn chế nêu trên.
Tiếp cục cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác
Nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu của Hội nghị đã đặt ra “Tiếp tục cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của Cán bộ công chức, viên chức và người lao động trong toàn cơ quan”, Bộ trưởng đề nghị các đơn vị trong Bộ tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm. Cụ thể là tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, nghiên cứu, quán triệt các chủ trương, cơ chế, chính sách (nhất là những chủ trương, chính sách mới liên quan tới lĩnh vực hoạt động của Ngành) trong toàn cơ quan và từng đơn vị, cơ sở trực thuộc Bộ, giúp cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động nắm chắc, hiểu rõ và triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả với nguyên tắc “Cơ quan nhà nước và cán bộ công chức, viên chức chỉ được làm những việc pháp luật cho phép”, để mọi người, mọi đơn vị yên tâm, tự tin, mạnh mẽ và quyết liệt trong thực thi nhiệm vụ.
Cùng với đó, cần đẩy mạnh việc xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu trong mọi lĩnh vực công tác của Bộ đi đôi với kết nối về mặt kỹ thuật đồng bộ, tạo thuận lợi trong quản lý, khai thác, sử dụng dữ liệu dùng chung. Từng đơn vị thuộc Bộ tiếp tục tập trung rà soát, tham mưu, cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, hạn chế tới mức thấp nhất sự phiền toái cho người dân, doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm chất lượng, hiệu quả công tác quản lý nhà nước của Bộ.
Đồng thời, dựa vào đề án, vị trí việc làm của cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ để lãnh đạo, nhất là người đứng đầu làm tốt công tác phân công công tác cụ thể và định kỳ nhận xét, đánh giá, có hình thức động viên, khen thưởng và phê bình, nhắc nhở kịp thời.
Tập trung đổi mới công tác quản trị trong tất cả các đơn vị thuộc Bộ, theo hướng thay quản trị giải pháp thành chú trọng mục tiêu, thay quản lý thời gian làm việc sang quản lý hiệu quả công việc.
Bộ trưởng cũng yêu cầu từ cơ quan Bộ đến các đơn vị thuộc Bộ cần khẩn trương rà soát, sửa đổi bổ sung quy chế dân chủ, quy chế làm việc trong từng đơn vị, chú trọng phát huy dân chủ trong sinh hoạt, hội họp, bình đẳng trong thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi. Đề cao vai trò tiên phong, gương mẫu của tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị, nhất là người đứng đầu.
Bên cạnh đó, tăng cường tổ chức các hoạt động tập thể trong từng đơn vị để tạo sự gần gũi, gắn bó và hiểu biết lẫn nhau, nhất là hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, làm việc nhóm … Đồng thời, chú trọng phát động, tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động nhằm vào mục tiêu phát huy sáng kiến, cải tiến cách làm, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của mỗi tập thể, mỗi cá nhân.
Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đề nghị mỗi cấp ủy tổ chức Đảng quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị cùng cấp để làm tốt hơn công tác phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp Đảng; quy hoạch, đào tạo, đề bạt, luân chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách về công tác cán bộ, bảo đảm công bằng.
Đề nghị Công đoàn Ngành và Công đoàn cơ quan tiếp tục quan tâm, chăm lo quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, nhất là quyền lợi về chính trị, tinh thần; đồng thời tiếp tục nhân rộng mô hình bếp ăn tập thể ở các tòa nhà làm việc của Bộ. Chú trọng xã hội hóa, vận dụng hợp lý cơ chế, chính sách theo quy định của Nhà nước để nâng cao, duy trì chất lượng bữa ăn trưa cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động.
Bộ trưởng giao Văn phòng Bộ, Vụ Kế hoạch - Tài chính và các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục rà soát, bố trí nguồn lực để sửa chữa, nâng cấp, trang bị mới cơ sở vật chất, máy móc, trang thiết bị, phương tiện, điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (máy tính, xe công vụ). Chú trọng làm tốt hơn công tác vệ sinh môi trường, làm đẹp cảnh quan công sở, nơi làm việc; bảo đảm tuyệt đối an ninh, an toàn và sử dụng hiệu quả, hợp lý tài sản công theo quy định của Nhà nước.
